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Missão e Valores

Missão

JA Juniper é uma provedora de tecnologia e know-how na Internet que melhora de forma inovadora os processos de marketing e comunicação entre empresas e seus clientes, permitindo que a lucratividade melhore.

Valores

Todas as decisões que se tomam em Juniper estão baseadas nos valores que o Time de Gerenciamento e toda equipe conhecem e apoiam. Os valores sobre os quais a companhia trabalha são:
  • Orientação à excelência: As pessoas que trabalham na Juniper são altamente qualificadas e preparadas para enfrentar desafios profissionais. A atitude da equipe é claramente motivada para a excelência no atendimento e melhoria contínua. O ambiente na Juniper transmite o desejo de melhoria contínua.
  • Foco no cliente: Todos os processos e tarefas na Juniper estão orientados a conseguir a satisfação do cliente e a melhoria do negócio do cliente. Os funcionários sempre devem ter em mente a satisfação do cliente como seu objetivo final.
  • Orientados a resultados: O sistema de retribuição e compensação da Juniper é orientado para resultados. A Juniper avalia cada projeto e empregado para os objetivos alcançados. Os projetos são avaliados de acordo com o valor agregado que eles trazem para a empresa e o impacto que eles têm em atender às expectativas dos clientes.
  • Trabalho em equipe: No ambiente dinâmico e complexo da Internet, a capacidade dos funcionários de trabalhar em equipes multidisciplinares é fundamental para a Juniper. Ver além dos objetivos primários, considerando como as decisões individuais impactam a equipe e compartilham conhecimento aberta e construtivamente são os pilares da cultura de trabalho da Juniper, baseada na coesão e na produtividade.
  • Proatividade: Os funcionários são pró-ativos em seu trabalho, propondo novas ideias, destacando implicações ou consequências que podem ter sido perdidas pelo seu supervisor, identificando novas oportunidades de melhoria em outros departamentos, etc.
  • Flexibilidade: A disponibilidade de produtos e serviços da Juniper é 24 horas por dia, 365 dias por ano. Isto implica um possível alongamento das horas de trabalho, que a Juniper paga oferecendo flexibilidade aos seus trabalhadores.
  • Ambiente casual e divertido: Os valores mais valiosos da Juniper são as pessoas, seus funcionários. Juniper incentiva seus funcionários a melhorar a qualidade de vida de outros membros da Juniper, durante e depois do horário de trabalho. Os supervisores são totalmente acessíveies e estão disponíveis para resolver qualquer problema e ajudar em qualquer circunstância.
  • Rentabilidade: Juniper reconhece que o benefício é essencial para o desenvolvimento da empresa e o sucesso de sua pesquisa e desenvolvimento.